«Норникель» внедрит технологию «Экзамус» в систему корпоративного обучения и тестирования

Источники: Рамблер, RUSBASE, Tadviser

Разработчик системы онлайн-прокторинга «Экзамус» анонсировал сотрудничество с «Норникелем». В рамках соглашения «Норникель» до 1 марта 2022 года внедрит технологию контроля для проведения онлайн-тестирования работников. Решение позволит компании обеспечить эффективный контроль над процессом дистанционного тестирования.

ПАО «ГМК «Норильский никель» – это крупнейший в мире производитель палладия и высокосортного никеля, а также крупный поставщик платины, меди и других ценных металлов. Подразделения «Норникеля» расположены в Норильском промышленном районе, на Кольском полуострове, в Забайкальском крае, и в Финляндии. В компании работают более 72 тысяч работников.

Чтобы сделать дистанционное тестирование работников более эффективным и удобным, в «Норникеле» решили внедрить систему, которая позволяет обеспечить эффективный контроль над честностью тестирования. Данная система на основе аудио- и видеопотока, а также записи экрана на устройстве тестируемого, анализирует поведение человека и фиксирует возможные попытки списывания. В процессе проверки участвуют как специально обученные эксперты, так и технология компьютерного зрения, входящая в состав искусственного интеллекта (ИИ).

В рамках соглашения «Экзамус» проведет интеграцию данной системы оценки контроля тестирования с образовательной платформой «Норникеля» АС «Академия Норникель». Планируется, что бОльшая часть тестирований будет проводиться в автоматическом режиме (без участия человека), а в отдельных случаях может использоваться одновременное участие человека и ИИ. В ходе проекта «Экзамус» также проведет обучение работников «Норникеля» для формирования заказчиком собственного штата специалистов. Все работы планируется завершить к 1 марта 2022 года. По прогнозам «Норникеля», обновленная система тестирования позволит начиная с 2022 года проводить до 8 000 тестирований в год, а с 2025 года – до 20 000, с использованием решения «Экзамус».

«Оффлайн-формат корпоративного тестирования всегда требует определенных расходов на аренду помещений, закупку оборудования и ПО, оплату командировочных расходов и др. Дистанционный формат позволяет значительно снизить издержки, однако обеспечить эффективный контроль над тестированием работников в этом случае непросто. С помощью системы «Экзамус» мы планируем модернизировать наше тестирование, а также повысить эффективность обучения персонала.» — прокомментировала Евгения Пацына, заместитель директора Департамента кадровой политики — начальник Управление обучения и оценки персонала «Норникеля».

«Мы выступаем технологическими партнерами не только для университетов, но и для корпоративного сектора. К примеру, решение «Экзамуса» используют подразделения «Сбера». Подобные системы уже подтвердили свою высокую эффективность, и наше сотрудничество с «Норникелем» – еще один шаг к их интеграции в корпоративное обучение крупнейших российских игроков.» — отметил Дмитрий Истомин, генеральный директор «Экзамуса».