- кейсы
Обучение сотрудников AMSchool
Задача:
— Проверка прохождения онлайн-курса сотрудниками.
— Контроль итогового теста по окончанию курса.
— Подтверждение, что это нужный сотрудник сдает экзамен (непрерывная идентификация).
Результат:
— Возможность проводить обучение сотрудников дистанционно.
— Валидные результаты тестов по итогам обучения.
— Снижение стремления к списыванию.
Школа Автомаркетолога (AMSchool) обучает автомаркетологов, работающих в фирменных автосалонах по всей стране. Образовательный процесс для сотрудников инициирует сам производитель автомобилей, потому мотивация у всех может быть разной. Обучение является обязательным и требует определённых временных затрат.
Была выявлена проблема, что некоторый процент людей при обучении старается потратить минимум ресурсов, побыстрее сдав итоговый тест. Для автопроизводителя любые ошибки, некорректные высказывания, введение в заблуждение клиента сотрудниками автосалона — это огромные репутационные риски. Поэтому процесс оценки требует тщательного контроля.
Сотрудники находятся в нескольких десятках регионов России, собрать их в одном месте — затратно и проблематично. Поэтому, чтобы оценка была объективной, применяют онлайн-тестирование с прокторингом. Тест сотрудники проходят на рабочем месте или дома в удобное для них время.
Экзамус — гарант честности
Мы фиксируем нарушения и попытки списать при помощи камеры, микрофона, рабочего стола компьютера и телефона
Нужна помощь
Если возникли проблемы при использовании
Похожие статьи
- кейсы
- кейсы
- кейсы