3 ключевых риска, которые минимизирует прокторинг для компаний

О том, как прокторинг сокращает финансовые и репутационные риски при найме и обучении сотрудников, расскажем в новом материале.

По данным исследования LinkedIn & KPMG, сегодня более 90% корпораций обучают сотрудников в онлайн-режиме. Однако отсутствие контроля за процессом обучения в таком формате порождает множество рисков на всех этапах взаимодействия компании и персонала: от найма до отслеживания эффективности опытных работников.

Подбор недостаточно квалифицированных кадров

Проведение различных тестовых заданий – один из самых популярных способов для компаний проверить уровень компетенции и навыков соискателя. Очень часто тестирования на собеседованиях проходят бухгалтеры, юристы, переводчики, IT-разработчики, инженеры и др. При этом HR-специалистам зачастую сложно уследить за тем, насколько честно проходят тест кандидаты на массовых собеседованиях – у потенциальных сотрудников масса возможностей подсмотреть подсказки в интернете. Главный риск здесь – набор недостаточно квалифицированных кадров.

Решением могут стать технологии прокторинга, с помощью которых можно точно определить, насколько честно подошел кандидат к прохождению тестового задания. К примеру, системы прокторинга “Экзамус” позволяют проводить как онлайн, так и офлайн-тестирование. На основании собранных данных HR-отдел принимает решение о том, приглашать ли сотрудника на индивидуальное интервью.

Финансовый и репутационный ущерб

Сотрудники, которые не обладают необходимой экспертизой, но за счет отсутствия контроля списывают и успешно проходят тесты, вероятнее всего, будут допускать ошибки в работе. Для компаний в сфере производства, транспорта, IT, энергетики, химической и атомной промышленности и др. это двойной риск: неправильные действия недостаточно обученного работника могут привести к катастрофическим последствиям. К примеру, в декабре 2019 года из-за ошибки сотрудника конфиденциальные данные 2.4 млн клиентов компании Wyze оказались в свободном доступе. Кроме того, подобные инциденты всегда негативно сказываются на репутации бизнеса, могут стать причиной для юридических тяжб и возмещения пострадавшим крупного ущерба.

С помощью прокторинга компании минимизируют риски некачественного обучения сотрудников. Сочетание работы специально обученного сотрудника-проктора и высокочувствительного ИИ позволяет выявлять практически все возможные способы списывания на аттестационных экзаменах. Таким образом, персонал вынужден в любом случае готовиться к тестированию так, чтобы проходить его без подсказок – это значит, что работники усваивают учебный материал на все 100%. Решение “Экзамуса” для обучения сотрудников уже применяют Сбербанк, Школа Автомаркетолога AMSchool и другие игроки.

Низкая эффективность сотрудников и высокие затраты на ФОТ

Крупные компании проводят проверку эффективности юридических и бухгалтерских отделов, так как нередко сталкиваются с расхождениями в отчетности и претензиями со стороны налоговых органов. По результатам тестирований организации также делают кадровые перестановки: кого-то отправляют на повышение квалификации, кто-то продвигается по карьерной лестнице, а недостаточно компетентных специалистов сокращают.

Проблема в том, что на таких проверках сотрудники нередко хитрят и используют все возможные способы (включая и запрещенные), чтобы продемонстрировать лучшие результаты. Чтобы справедливо распределить, кто из специалистов действительно соответствует стандартам компании, можно воспользоваться системами онлайн-прокторинга. С их помощью риск списывания сводится к минимуму. За счет отбора только квалифицированного персонала можно повысить общую эффективность работы и оптимизировать затраты на ФОТ.

Таким образом, для корпоративных клиентов прокторинг помогает сократить финансовые, репутационные риски и оптимизировать затраты сразу на трех этапах взаимодействия с сотрудниками: найм, обучение и отслеживание эффективности.

Команда Экзамуса

10.09. 2021.
Интервью и статьи
В этом материале разберем основные факторы, которые мешают тестируемым успешно справляться с онлайн-экзаменами.
Экзамус сталкивается с новыми способами списывания каждый учебный семестр. Рассказываем, какие новые технологии мы...
Коронавирус изменил отношение многих сотрудников к удаленной работе.
Прокторинг, экзамус, examus, ,examus net, экзамус прокторинг, прокторинг тест, система прокторинга, экзамен прокторинг, онлайн мониторинг экзамена, контроль онлайн тестов, контроль тестирования, мониторинг тестирования, контроль тестирования, проктор еду
Прокторинг, экзамус, examus, ,examus net, экзамус прокторинг, прокторинг тест, система прокторинга, экзамен прокторинг, онлайн мониторинг экзамена, контроль онлайн тестов, контроль тестирования, мониторинг тестирования, контроль тестирования, проктор еду
Прокторинг, экзамус, examus, ,examus net, экзамус прокторинг, прокторинг тест, система прокторинга, экзамен прокторинг, онлайн мониторинг экзамена, контроль онлайн тестов, контроль тестирования, мониторинг тестирования, контроль тестирования, проктор еду