Записаться на демо
Проведем презентацию продукта, покажем работу системы и интерфейсы
Получайте полезные
материалы на почту
Узнайте, как сделать оценку знаний и компетенций прозрачной, а обучение - эффективным
Получайте полезные
материалы на почту
Узнайте, как сделать оценку знаний и компетенций прозрачной, а обучение - эффективным
"Норникель" внедрит технологию "Экзамус" в систему корпоративного обучения и тестирования
Разработчик системы онлайн-прокторинга “Экзамус” анонсировал сотрудничество с “Норникелем”. В рамках соглашения “Норникель” до 1 марта 2022 года внедрит технологию контроля для проведения онлайн-тестирования работников. Решение позволит компании обеспечить эффективный контроль над процессом дистанционного тестирования.
ПАО «ГМК «Норильский никель» – это крупнейший в мире производитель палладия и высокосортного никеля, а также крупный поставщик платины, меди и других ценных металлов. Подразделения “Норникеля” расположены в Норильском промышленном районе, на Кольском полуострове, в Забайкальском крае, и в Финляндии. В компании работают более 72 тысяч работников.
Чтобы сделать дистанционное тестирование работников более эффективным и удобным, в “Норникеле” решили внедрить систему, которая позволяет обеспечить эффективный контроль над честностью тестирования. Данная система на основе аудио- и видеопотока, а также записи экрана на устройстве тестируемого, анализирует поведение человека и фиксирует возможные попытки списывания. В процессе проверки участвуют как специально обученные эксперты, так и технология компьютерного зрения, входящая в состав искусственного интеллекта (ИИ).
В рамках соглашения “Экзамус” проведет интеграцию данной системы оценки контроля тестирования с образовательной платформой «Норникеля» АС «Академия Норникель». Планируется, что бОльшая часть тестирований будет проводиться в автоматическом режиме (без участия человека), а в отдельных случаях может использоваться одновременное участие человека и ИИ. В ходе проекта “Экзамус” также проведет обучение работников “Норникеля” для формирования заказчиком собственного штата специалистов. Все работы планируется завершить к 1 марта 2022 года. По прогнозам “Норникеля”, обновленная система тестированияпозволит начиная с 2022 года проводить до 8 000 тестирований в год, а с 2025 года – до 20 000, с использованием решения «Экзамус».
Чтобы сделать дистанционное тестирование работников более эффективным и удобным, в “Норникеле” решили внедрить систему, которая позволяет обеспечить эффективный контроль над честностью тестирования. Данная система на основе аудио- и видеопотока, а также записи экрана на устройстве тестируемого, анализирует поведение человека и фиксирует возможные попытки списывания. В процессе проверки участвуют как специально обученные эксперты, так и технология компьютерного зрения, входящая в состав искусственного интеллекта (ИИ).
В рамках соглашения “Экзамус” проведет интеграцию данной системы оценки контроля тестирования с образовательной платформой «Норникеля» АС «Академия Норникель». Планируется, что бОльшая часть тестирований будет проводиться в автоматическом режиме (без участия человека), а в отдельных случаях может использоваться одновременное участие человека и ИИ. В ходе проекта “Экзамус” также проведет обучение работников “Норникеля” для формирования заказчиком собственного штата специалистов. Все работы планируется завершить к 1 марта 2022 года. По прогнозам “Норникеля”, обновленная система тестированияпозволит начиная с 2022 года проводить до 8 000 тестирований в год, а с 2025 года – до 20 000, с использованием решения «Экзамус».
"Оффлайн"-формат корпоративного тестирования всегда требует определенных расходов на аренду помещений, закупку оборудования и ПО, оплату командировочных расходов и др. Дистанционный формат позволяет значительно снизить издержки, однако обеспечить эффективный контроль над тестированием работников в этом случае непросто. С помощью системы “Экзамус” мы планируем модернизировать наше тестирование, а также повысить эффективность обучения персонала”,
– прокомментировала Евгения Пацына, заместитель директора Департамента кадровой политики - начальник Управление обучения и оценки персонала «Норникеля».
Мы выступаем технологическими партнерами не только для университетов, но и для корпоративного сектора. К примеру, решение “Экзамуса” используют подразделения “Сбера”. Подобные системы уже подтвердили свою высокую эффективность, и наше сотрудничество с “Норникелем” – еще один шаг к их интеграции в корпоративное обучение крупнейших российских игроков
– отметил Дмитрий Истомин, генеральный директор “Экзамуса”.
"
"
"
"
Команда Экзамуса
05.07.2021.
Интервью и статьи
В этом материале разберем основные факторы, которые мешают тестируемым успешно справляться с онлайн-экзаменами.
Экзамус сталкивается с новыми способами списывания каждый учебный семестр. Рассказываем, какие новые технологии мы...
Коронавирус изменил отношение многих сотрудников к удаленной работе.
