Прокторинг

Задача:

- Проверка прохождения онлайн-курса сотрудниками.
- Контроль итогового теста по окончанию курса.
- Подтверждение, что это нужный сотрудник сдает экзамен (непрерывная идентификация).

Результат:

- Возможность проводить обучение сотрудников дистанционно.
- Валидные результаты тестов по итогам обучения.
- Снижение стремления к списыванию.

Школа Автомаркетолога (AMSchool) обучает автомаркетологов, работающих в фирменных автосалонах по всей стране. Образовательный процесс для сотрудников инициирует сам производитель автомобилей, потому мотивация у всех может быть разной. Обучение является обязательным и требует определённых временных затрат.

Была выявлена проблема, что некоторый процент людей при обучении старается потратить минимум ресурсов, побыстрее сдав итоговый тест. Для автопроизводителя любые ошибки, некорректные высказывания, введение в заблуждение клиента сотрудниками автосалона — это огромные репутационные риски. Поэтому процесс оценки требует тщательного контроля.

Сотрудники находятся в нескольких десятках регионов России, собрать их в одном месте — затратно и проблематично. Поэтому, чтобы оценка была объективной, применяют онлайн-тестирование с прокторингом. Тест сотрудники проходят на рабочем месте или дома в удобное для них время.

Более 100 заказчиков за 5 лет успешной работы

Аттестация
сотрудников: РЖД

Международная олимпиада: Open Doors

Корпоративное обучение: Сбербанк